2014年藍天簡報第10期
| 2014年藍天簡報第10期 | |
| 發布時間：2014-11-3 14:13:48 閱讀次數：1004 | |
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廣東鹽業集團公司董事長彭海斌來公司考察調研
??? 本報訊? 10月24日，廣東鹽業集團公司董事長彭海斌、總經理呂永鐘、副總經理陳飛華、總經理助理葉環清，深圳鹽業公司經理梁丹在湖北鹽業集團公司董事長吳奇寶、副總會計師孟華的陪同下，來藍天鹽化公司考察調研，雙方就戰略合作事宜進行了洽談，交換了意見，達成了共識。湖北鹽業集團企業發展部部長周鵬程、廣鹽華源總經理助理程少平及藍天公司全體班子成員參加了調研會。 ??? 調研會上，藍天鹽化公司董事長張傳德介紹了企業的基本情況、存在的問題和改制思路。在聽取企業情況介紹后，廣東鹽業集團公司彭董事長作了重要講話。他說，藍天公司是個非常優秀的企業，有悠久的歷史，輝煌的過去，現在面臨機遇與挑戰。廣東缺乏鹽資源，與藍天公司緊密合作，保證了食鹽供應和市場穩定，確保廣東人民的用鹽安全，對此深表感謝。他指出，鹽業體制改革沖擊最大的是廣東，廣東鹽業也面臨巨大挑戰，我們要定位發展方向，研究轉型，以鹽為主業，多元化發展，著力在鹽的流通渠道建設上下功夫，打造廚房管家，構建新的商業模式。目前，廣東鹽業有三大發展板塊:一是鹽，二是商貿物流，三是地產投資。鹽的布局以渠道建設為主，正在推進渠道下沉、渠道升值、伸延產業鏈建設，參與上游資源的掌控。他強調，如能跟藍天合作成功，可引進民營企業參與，廣鹽華源有市場運作能力、先進的管理水平，能把企業的優勢發揮好，讓公司做大做強。合作雙方要盡快洽談，加快進度，共同推進，早日促成合作。 ??? 最后，湖北鹽業集團吳董事長作了講話。他說，藍天公司曾經有過輝煌的歷史，特別是在七、八十年代引領鹽業科技發展，率先進入國家二級企業。現在存在資金、設備、體制機制等方面的問題，要通過改制改革，引進戰略合作，解決發展瓶頸，推進公司發展。省國資委很關注藍天公司的改革改制，藍天公司要解放思想，抓緊推進與廣東鹽業合作。他要求，藍天公司要成立工作專班，拿出初步的改制意見，盡快與相關單位溝通協商，確保合作事宜按預定的目標推進。 ??? 會后，彭董事長一行到生產現場參觀考察。????????????????? （政? 宣? 報道）
公司安全隱患排查清單編制完成
??? 本報訊???根據公司安全隱患排查治理標準化數字化體系（以下簡稱“兩化”體系）建設工作實施方案，10月13日，公司編制完成“隱患排查清單”，并通過省安監局審查備案。 ??? 隱患排查清單是按照全省統一標準版本同一軟件在網上編制，基礎管理部分要求公司按非煤礦山類編制，現場管理部分結合公司實際，綜合其他行業通盤考慮編制而成。它是公司安全管理一項具有里程碑意義的工作，各單位安全責任人安全責任明晰具體，安全工作內容有據可依。該隱患排查清單已發至各單位安全第一責任人，公司領導在10月20日安全生產例會上作了說明，提出了要求，希望各單位要充分認識“兩化”體系建設工作的重要性，排查隱患責任細化到班組，在實踐中不斷完善“兩化”體系，確保公司安全生產管理長效機制建設邁出堅實的步伐。??? ???????????????????????????????????????????????????????????????????（彭傳東 報道）
公司組織員工義務獻血
??? 本報訊? 10月24日，孝感市中心血站來公司現場采集血液，公司干部職工前往辦公樓一樓大廳踴躍獻血，奉獻愛心。 ??? 獻血前，公司綜合辦公室張貼了獻血通知，進行了廣泛宣傳發動，講明了獻血的意義和好處，為員工義務獻血奠定了思想基礎。采血現場，公司領導帶頭獻血，員工積極響應，踴躍參與到獻血隊伍中來。在醫務人員熱情周到的服務和緊張的工作中，公司50名員工義務獻血近20000毫升，體現了員工的仁愛之心，弘揚了企業的社會責任。 ????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????? （政? 宣 報道）
公司組織育齡女工體檢
??? 本報訊? 10月16-17日，公司邀請隔蒲鎮衛生院醫師專家攜醫療設備來公司為育齡女工開展一年一度的健康檢查。 ??? 體檢現場，員工們秩序井然，有的登記建檔，有的量血壓、測血糖，有的做B超，在醫生的引導下，一個個體檢項目有序進行。醫生們分工明確，忙而不亂，以認真負責的態度對待每一位體檢者，仔細觀察，認真診斷，切實為廣大育齡女工排查出婦科方面的常見疾病，兩天共體檢育齡女工150余人，為廣大育齡婦女身體和生理健康提供了保障。 ?????????????????????????????????????????????????????????????????? （政? 宣 報道）
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